Rad u projekt menadžmentu kompanije koja je tržišni lider  u dizajniranju, razvoju, inovacijama i proizvodnji predstavlja veliki izazov. Kratki vremenski rokovi u kojima se mora dati ponuda, proizvesti i isporučiti proizvod, doneti odluka neki su od zadataka sa kojima se susrećem. Da bi se projekat uspešno realizovao  svakodnevno sarađujem sa kolegama iz drugih departmana, kreiram cene proizvoda, studije ispaltivosti i sprovodim operativni kontroling projekata. Takođe, imam mogućnost da kvalitetnom analizom podataka ukažem gubitke i dodatne troškove, a samim tim i utičem na uspešnost poslovanja firme.

Aleksandar Aleksić, Projektni Menadžer

U kompaniji Autostop radim od njenog otvaranja u Srbiji 2013. godine. Na samom početku obavljala sam različite administrativne poslove, da bih se u periodu 2018/2019. uže specijalizovala kao šef administracije. Odeljenje administracije pruža zaposlenima u kompaniji administrativnu podršku i odgovara na njihove upite, a ja kao šef odeljenja vodim računa o tome da dokumentacija bude dostavljena na vreme i u skladu sa politikom kompanije, kao i svi postavljeni ciljevi. Tokom decenijskog rada u Autostopu susretala sam se sa brojnim izazovima, koji su zahvljujući timskom radu, dobroj organizaciji i odgovornom rukovodstvu uspešno savladni, a sigurna sam da će se tako nastaviti i ubuduće.

Lidija Đorđević, Šef Administracije

Kao menadžer kvaliteta, moj glavni zadatak je uspostavljanje i održavanje sistema upravljanja kvalitetom prema standardu kvaliteta u automobilskoj industriji IATF 16949:2016. Pregled specifičnih zahteva kupaca i uveravanje da su ispunjeni, postavljanje i održavanje kontrola i procedura dokumentacije, praćenje performansi prikupljanjem relevantnih podataka, COPK analizira podataka, upravljanje problemima kupaca, samo su jedan deo zadataka koji se odnose na odeljenje kvaliteta. Pored toga, kao rukovodioca odeljenja za kvalitet, moj zadatak je da rukovodim timom za kvalitet koji čine: KMS koordinator, inženjeri/koordinatori kvaliteta, Incoming šef, supervizori kvaliteta. Jedan od glavnih izazova je održavanje sistema upravljanja kvalitetom, a to se postiže zajedno sa iskusnim timom za kvalitet, organizovanjem i izvođenjem internih revizija sistema, revizija procesa, 5S revizije, VDA 6.3, VDA 6.5 itd.

Nenad Vulić, Menadžer Kvaliteta

Kao menadžer ljudskih resursa u Autostop Interiors-u, zajedno sa svojim timom radim na procesu regrutovanja i izbora kandidata, organizujem obuke i obučavam zaposlene, dok posebnu pažnju posvećujem poboljšanju međuljudskih odnosa, poštovanju zaposlenih i unapređivanju produktivnosti i efikasnosti. Moja uloga u kompaniji Autostop takođe je usmerena na to da osiguram da zaposleni u kompaniji postignu svoje maksimalne poslovne performanse, budu zadovoljni uslovima rada i od samog početka uspostave kvalitetan i iskren odnos sa poslodavcem. Posebno sam srećna što imam priliku da organizujem rad vrtića, što našu kompaniju razlikuje od ostalih kompanija u okruženju, što je svakako izuzetno važno za ljude koji ovde rade.

Nevena Dimić, Menadžer Ljudskih Resursa

Moj tim i ja zaduženi smo za naručivanje materijala, praćenje porudžbina, organizaciju transporta kao i kontrolu stanja materijala u magacinu. Nezaobilazan zadatak Odeljenja za  nabavku je i obezbeđivanje da svi nabavljeni artikli ispunjavaju zahtevane standarde kvaliteta i specifikacije. Rad na ovoj poziciji nosi veliku odgovornost, posebno u sadašnjim uslovima poslovanja kada je obezbeđivanje materijala za proizvodnju pravi izazov.

Janko Stojković, Menadžer Nabavke

Kao šef laboratorije odgovorna sam za rad laboratorije što uključuje ispitivanje kvaliteta materijala (fizičke, mehaničke i hemijske osobine) prema odgovarajućim standardima, verifikaciju mernih instrumenta i uređaja koje koristimo, kao i analizu karakteristika matreijala u razvojnoj fazi. Materijali koji se ispituju su: prirodna koža, veštačka (PVC i PU) koža, tepisi, pena, tekstilni i slični materijali. Na ovom radnom mestu sam punih 8 godina, tj. od početka rada laboratorije. Sam rad u laboratoriji je izazov jer težimo da postignemo svaki zahtev klijenta, i u tome uspevamo.

Vanesa Cvetković, Šef Laboratorije

Upravljanje projektom u fazi razvoja novog proizvoda, komunikacija sa kupcem, učešće u izradi prototipova kao i drugih idejnih rešenja koja imaju za cilja da poboljšaju funkcionisanje postojećih proizvoda, samo su neki od poslova koje  poslednje 3 godine obavljam otkako sam na čelu tima za Dizajn i razvoj.  Upravljanje timom D&D sa sobom nosi veliku odgovornost ali i mnoštvo benefita. Mogućnost timskog rada u ovom poslu predstavlja glavnu prednost pri realizaciji svakog projekta. Zajedničke ideje, kreativnost, upornost su samo neki od činilaca koji dovode do ostvarenja cilja. Raznovrsnost zahteva čini da tim bude maksimalno fokusiran i posvećen svakom projektu sa istom pažnjom.

Dušan Tomić, Inženjer Razvoja

Rad na ovoj poziciji podrazumeva veliku odgovornost usmerenu na kontrolu kvaliteta izrade samog proizvoda, pakovanja i svim propratnim  elementima koji su značajni za uspešan plasman proizvoda na tržište. Kako bi sektor kontrole kavaliteta uvek bio na vrhuncu zadatka, kompanija Autostop organizuje obuku za zaposlene  na kojoj se upoznajemo sa svim karakteristikama proizvoda  zbog čega  uspešno odgovaramo svakom postavljenom zadatku.

Biljana Ivanović, Lider Kontrole Kvaliteta

U kompaniji Autostop Interiors radim od 2018. Radio sam  na poziciji Hemijskog inženjera u laboratoriji za ispitivanje materijala nakon čega sam unapređen na poziciji Procesnog inženjera na procesu proizvodnje automobilskih presvlaka na kojoj se i sada nalazim. Moj posao je projektovanje linije za šivenje automobilskih presvlaka sa ciljem da produktivnost rada bude što veća. Prednost kompanije u kojoj radim je velika mogućnost napredovanja i usavršavanja posebno za mlade ljude bez radnog iskustva a takođe omogućava i da se znanje stečeno na fakultetu nadogradi i praktično primeni. Smatram da je osnova za dobar i produktivan rad pozitivno radno okruženje i otvorenost ljudi za saradnju na svim nivoima.

Filip Vućković, Procesni Inženjer

Svoj rad u kompaniji započeo sam na funkciji administratora logistike koju sam obavljao godinu dana, nakon čega sam unapređen u menadžera logistike. Glavni zadaci koje obavljam na svakodnevnom nivou jesu isporuka robe odnosno glavni cilj jeste da proizvod bude isporučen kupcu u skladu sa svim pravilima. Bitno je da sam proizvod bude isporučen u tačnoj količini, adekvatno upakovan, isporučen na vreme i bez oštećenja. Rad u timu je sjajan jer je komunikacija koju održavamo glavni faktor koji obezbeđuje da ceo proces teče bez većih odstupanja.

Aleksandar Milošević, Menadžer Logistike

Kao menadžer proizvodnje odgovoran sam za proces proizvodnje veštačke kože. Rukovodim I kordiniram radne procese, analiziram rezultate rada i poboljšavam produktivnost proizvodnje, pratim ekonomske efekte i kontrolu kvaliteta I kvantiteta. Planiram proizvodnju na sedmičnom I mesečnom nivou. Moj tim i ja se svakodnevno suočavamo sa novim izazovima koje uspešno rešavamo.

Miodrag Čičić, Menadžer Proizvodnje